recruter 20 pers en 30 jours

Recruter 20 personnes en 30 jours! Vous n’arrivez pas à décoller dans votre société de réseaux marketing ? Vous en avez assez de rester en bas de l’échelle ?

Je vais vous dévoiler comment faire sortir la créativité qui est en vous et comment créer un nouveau groupe de personnes en un laps de temps.
Ce groupe servira de tremplin dans votre nouvelle activité.

Vous êtes là, à ne pas savoir comment faire ou bien vous stagnez dans votre secteur ? Vous ne gagnez pas d’argent et vous voulez baisser les bras?

Voici le concept que je vais vous parler: recruter 20 personnes en 30 jours.

 

 

Mais avant de continuer cet article, je voulais vous demander:
Vous n’arrivez pas à inviter un prospect lors de votre premier appel sans que vous soyez stressé quand vous décrochez ce foutu téléphone? 

Vous ne recevez que des négations venant de leur part?

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Sachez qu’avec ce guide vous aurez 80% de réussite lors de vos prochains appels et ils seront concluants.

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recruter 20 personnes pour décoller dans le mlm

décoller dans le mlm

 

 Pourquoi recruter 20 pers en 30 jours?

 

D’abord posant nous la question: pourquoi 20 personnes et non pas 10 par exemple ?

Pourquoi recruter 20 pers?

 

Bien-sur ce concept ne vient pas de moi mais d’Eric Worre, un professionnel incontesté dans le secteur du réseaux de marketing. De plus je vous conseille de lire Go Pro, il vous explique bien le monde du mlm.

Alors pourquoi vous devez recruter 20 personnes?

Je vais vous donner l’image de l’avion pour que vous compreniez mieux.Vous êtes sur la piste de décollage et vous parrainez peut-être 1 personne par mois. Si vous êtes un avion et que la personne et le boost pour décoller est ce que vous allez y arrivez ?
NON!

Maintenant vous avez 20 personnes au décollage, est-ce que l’avion monte dans les airs?
OUI!
Et en plus il se stabilise, il a atteint sa vitesse de croisière.

 

Pourquoi recruter sur 30 jours?

 

Pourquoi vous devez recruter 20 personnes en 30 jours?
Car vous ne pouvez pas avancer dans votre entreprise (quittez votre travail, gagnez votre liberté, de l’argent etc…) si vous ne faites pas un gros effort en une période courte.
Qu’est-ce que 30 jours dans une vie pour atteindre votre but?

Comme l’avion vous restez au sol. Vous devez atteindre une altitude de croisière  sinon vous allez vous cracher à la fin de la piste car il y a toujours un mur ou un arbre au bout de la piste.

 

Dans votre Mlm!

Quelle serait la valeur pour vous si vous recrutez 20 personnes en 30 jours?

  1. commissions directes: quelles commissions vous allez obtenir en recrutant 20 pers.
  2. les autres bonus: exemple bonus fast start
  3. combien allez vous gagner: quels seraient les gains dans les 12 prochain mois? Estimez les.
  4. quels seraient les gains à vie pour avoir amené 20 pers?
  5. Est-ce que votre niveau va augmenter en conséquence pour avoir fait cela? Combien cela peut valoir? Qu’est-ce que cela représente pour vous?
  6. Si vous êtes un exemple pour votre équipe, pensez qu’ils en feront un peu plus qu’avant. Cela va les booster, les mettre au défi.
  7. Gagnez en réputation et en prestige. Aimeriez vous être valoriser par les autres membres de votre groupe?

Alors faites le total de tout ce que je viens d’énoncer: les commissions etc.. et je vous montre comment y arriver.

 

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Le succès aime la vitesse

 

A présent vous devez recruter 20 personnes,car c’est le nombre magique. Les grand leaders l’ont fait. Vous vous demandez pourquoi? Je vous explique:

  • Les 30 premier jours: sur 20 personnes, il ne restera que 12 personnes: elles feront vraiment quelque choses. Les 8 autres ont disparus.
  • les 90 jours prochains: 8 personnes se transforment en leaders. Elles construisent et sont engagées. Ces personnes vont aider à l’optimisation du plan de rémunération.
  • 12 mois plus tard: il ne reste plus que 4 personnes qui développent convenablement l’entreprise.
  • 5 ans après:  il ne reste que 2 leaders qui sont vraiment vos atouts majeurs.

Sur le groupes il ne vous reste que très peu de consultants c’est pour cela qu’il faut aller vite pour gagner de l’argent. Par la suite ne vous embêtez pas à chercher de nouvelle personne mais ravivez la flamme dans votre groupe

Maintenant je vais vous montrer comment faire pour recruter 20 personnes en 30 jours. Et je suis vraiment excitée.

 

 

recruter: plan dans le mlm

Recruter: le plan 20 personnes/30 jours

 

1: Votre fenêtre d’action

 

Maintenant que vous savez que le succès aime la vitesse, que « lent et régulier » ne va pas vous faire gagner la course.
Que pour quitter le sol il vous faut une impulsion.

J’aimerais vous demander: pourquoi vous faites ça ? Pourquoi c’est important pour vous en ce moment ?
Vous voulez aider les aveugles à voir, avoir plus de liberté, aidez vos amis?
Pourquoi?

A présent choisissez votre fenêtre de 30 jours.

Faites le et passez à l’action! Même si vous n’avez pas les compétences requises, vous ne savez pas comment faire.
N’importe quel créneau: dans 1 mois, dans 6 mois ou demain pourquoi pas.

Vous décidez quand vous allez le faire; C’est votre vie, votre carrière, votre histoire. Mais surtout, mettez-vous une pression positive pour vous booster.

 

2: Votre préparation avant de commencer

 

Pour préparer ce plan de 30 jour et être prêt à travailler dur, vous devez bien vous conditionnez pour gagner ce défis. Car ne l’oubliez pas vous allez recruter 20 personnes en 1 mois seulement. Cela va être une période difficile.

Voici ce à quoi vous devez penser:

  1. Quel est votre niveau d’engagement?
    Allez-vous le faire ou pas? Est-ce possible pour vous?
    Votre engagement est important pour la réussite du projet.
  2. Annulez tous vos rendez-vous.
  3. Etes-vous prêt à vous sacrifier pendant 30 jours ? Etes-vous prêt à changer votre vie en 1 mois seulement ?
  4. Vous devez négocier avec votre famille.
    « Maman va être occupée pendant 1 mois, j’ai besoin de votre aide. »
    Dites à votre conjoint:  » Donne moi pendant 30 jours tout ton soutient et nous verrons les résultats après. »
  5. Éliminez toute distraction: déléguez vos tâches (coures, ménage, sorties scolaires…)
  6. Prévenez votre groupe excisant:  vous devez leurs dire que pendant 30 jours ils ne peuvent pas compter sur vous et qu’ils seront seuls.
  7. Faites votre liste de prospects.
  8. Aiguisez vos compétences, en particulier pour inviter.

 

 

recruter vos prospect dans le mlm

 

3.Combien de personnes devez vous inviter.

 

Maintenant que vous êtes prêt à passer à l’action faisons un peu de maths. Combien de personnes à appeler, inviter pour décrocher les 20 futurs consultants?

  1. Combien de personnes vont vous rejoindre à une présentation ?
    Sur 10 personnes: 2 personnes soit 20%  c’est la loi de Pareto.
  2. Combien de présentation devez vous faire? 100
  3. Combien de rendez- vous devez vous prendre?125 car 25 personnes ne viendront pas.*
  4. Combien d’appel devez-vous effectuer ? 300
  5. A quoi à la liste de prospect doit ressembler? 500 inscrits

Et là,vous vous dites c’est énorme. Ne paniquez pas, ces chiffres sont donnés pour une période de 20 mois.
Alors que vous allez le faire en 30 jours seulement car votre enthousiasme, votre excitation, votre énergie vont faire grimper le taux de réussite à 30 voir 40% au lieu de 20%.

  1. Combien de personnes vont vous rejoindre à une présentation?
    Sur 10 personnes: 4 personnes au lieu de 2
  2. Combien de présentation devez-vous faire ? 60 à 70 au lieu de 100
  3. combien de rendez-vous ? 90 au lieu de 125
  4. combien d’appel ? 150 au lieu de 300
  5. combien de prospect dans votre liste ? 300 au lieu de 500

N’oubliez pas ce sont seulement des maths.Les chiffres peuvent varier selon votre implication. 
Dites vous: « Ai-je la volonté de faire une liste de 300 noms, D’effectuer 150 appels etc.. »

J’espère que vous êtes enthousiaste et prêt pour votre défit.
Maintenant je vais vous donner les phase de votre plan «  recruter 20 personnes en 30 jours »

 

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4. Les 3 phases du plan

 Phase 1:comment recruter les 10 premiers jours

Donnez tout ce que vous avez pendant ces 10 premiers jours. c’est le START-UP.
Eric Worre conseille de travailler ainsi: 

  • 16 heures par jour en semaine
  • 8 heures pendant le weekend
  • le soir: faites des appels massif car les gens sont plus à l’écoute, ils ont finit leur journée de boulot.
  • faites le point sur vos outils: téléphone, Skype, appel en Visio conférence…
  • la journée éclair: réunissez vos rendez-vous en une seule journée.

Pour être clair, bottez vous les fesses et pendant 10 jours faites le plus d’appel et d’invitations possibles.

                                               APPELEZ ET INVITEZ !!

 

Phase 2: les 10 jours suivants

Pendant la deuxième phase vous auriez quelques appels et invitations.
Mais votre centre d’intérêt sera le suivi de vos prospects.
C’est à dire, faites des compléments d’informations, répondez aux objections car il y en aura.

Aidez les gens à comprendre ce que nous faisions.

 

Phase 3: les derniers 10 jours

Faites démarrer les prospects.
Pendant la dernière phase vous aurez quelques présentations et du suivi à faire mais votre principale activité sera d’aider les gens à prendre une décision.
Les aider à intégrer votre entreprise.

 

Voila je vous ai donnez les clefs de la réussite de votre défi: recruter 20 personnes en 30 jours.
Maintenant c’est à vous  de jouer et à passer à l’action pour faire décoller votre entreprise.

Vous pouvez le faire. Vous en avez la capacité.

N’oubliez pas, choisissez vos dates pour ce marathon de 30 jours qui vous emmènera vers la liberté.

J’insiste sur ce point, vous devrez surement faire ce défis plusieurs fois au-cour de  votre carrière, mais ça en vaut la peine si vous voulez atteindre un revenu à 6 chiffres par ans.

A vous de jouez et passez à l’action.

passez à l'action dans le mlm

 

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Si vous voulez voir la vidéo d’Eric Worre cliquez en dessous.


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